Le processus de sélection des boursières WomenChangeMakers

Dans chaque pays dans lequel nous travaillons, des conseillers identifient des candidates potentielles et nous les réfèrent. Les candidatures sont évaluées avec soin, à travers une série d’entretiens et de tests, afin de s’assurer que les entrepreneuses sociales et leurs projets sont pertinents pour notre mission.

Les entrepreneuses sociales ne peuvent pas postuler directement auprès de WomenChangeMakers pour être boursières.

Nous invitons les ONGs qui travaillent sur le terrain sur des questions liées à nos domaines de travail à nous contacter pour en savoir plus sur le processus de nomination.

Le soutien aux boursières

WomenChangeMakers vient en aide aux boursières en leur assurant le soutien nécessaire afin que leurs projets arrivent à maturité. Les effets combinés d’un soutien financier, de formations, de services de consultants et de networking va permettre à ces visionnaires de réaliser leurs projets prometteurs et de devenir des entrepreneuses sociales avec des projets durables à long terme.

• Salaire
• WomenChangeMakers va payer un salaire à ses boursières afin de leur permettre de se concentrer sur leurs projets à temps complet.

• Formations
• WomenChangeMakers va fournir aux boursières des formations nécessaires afin d’élargir leurs compétences et de mener à bien leur projet.

• Services de consultants
• WomenChangeMakers va arranger des services de consultants pour que les pratiques d’affaires des boursières soient examinées par des experts, qui pourront leur donner des conseils clés pour développer leur entreprise sociale.

• Networking
• Les boursières de WomenChangeMakers seront mise en réseau avec d’autres personnes dynamiques et innovantes, dans leur pays et ailleurs. Elles auront alors la possibilité de partager des idées, et de s’échanger conseils et informations.