WomenChangeMakers croit que l’empowerment des femmes et l’amélioration de leur situation au sein de leur communauté créent un développement social et économique durable, tant à l’échelle locale que globale. Ainsi, WomenChangeMakers soutient des individus hors du comment, dont les projets ont le pouvoir de créer des progrès pour les femmes. En savoir plus sur notre projet.

Pour le moment, WomenChangeMakers est un projet de la Fondation Womanity, avec l’objectif de devenir une organisation indépendante en 2010. Le projet WomenChangeMakers a été lancé en 2009 après une réflexion et des discussions poussées à propos de son approche, de ses méthodes et de ses valeurs. Les premières boursières qui seront affiliées à WomenChangeMakers seront identifiées en 2011. En savoir plus sur le processus pour devenir boursière.

Yann Borgstedt, un entrepreneur basé en Suisse, a fondé WomenChangeMakers avec la conviction profonde qu’il faut encourager la participation sociale et économique des femmes pour aider leurs communautés à se développer et à réussir. Il est secondé par Antonella Vischer, la directrice de WomenChangeMakers, et une petite équipe de collaborateurs à temps partiel, de conseillers et de personnel de soutient. Les compagnies de Yann Borgstedt couvrent tous les coûts administratifs du fonctionnement de WomenChangeMakers. Par conséquent, les dons reçus sont intégralement utilisés pour soutenir des entreprises sociales qui travaillent avec les boursières. En savoir plus sur les partenariats avec WomenChangeMakers.

WomenChangeMakers œuvre dans les domaines d’action suivants:

• L’empowerment économique
• L’empowerment des femmes commence par le renforcement de leur capacité économique. Les femmes doivent avoir l’opportunité de participer et de bénéficier de la vie économique de leurs communautés.
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• La participation sociale et politique
• Un élément crucial de l’empowerment des femmes réside la représentation équitable dans les structures de pouvoir et de prise de décision. Les femmes leaders doivent pouvoir influencer les priorités de leur communautés pour le développement.

• L’éducation et l’inclusion numérique
• L’éducation participe à l’avancement des femmes. Les femmes doivent avoir un accès égal à l’éducation et à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.

• La santé et le bien-être
• Le progrès des femmes est basé dans leur bien-être physique et mental. Les femmes doivent avoir accès à une nutrition appropriée et à des soins de santé.